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长城新盛信托有限责任公司招聘启事
时间:2014/3/5 14:54:32作者:长城信托来源:用益信托网

 

长城新盛信托有限责任公司是经中国银监会批准,由中国长城资产管理公司、新疆生产建设兵团国有资产经营公司、深圳市盛金创业投资发展有限公司和伊犁州财信融通担保有限公司在重组原伊犁哈萨克自治州信托投资公司的基础上重新登记的非银行金融机构,注册资金30,000万元。公司注册地为乌鲁木齐,管理总部设在上海。分别在上海、北京、深圳及乌鲁木齐设有业务部。公司坚持市场化原则,将通过有效的激励机制,确立以人为本、共同成长的人才战略,力争使每一位员工充分发挥自身价值,与企业共成长,共同分享发展成果。长城新盛信托诚邀有志于信托事业的专业人士共展宏图。

招聘岗位

Ø 风险管理部

2013-FK01风险管理部负责人 (工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:

l 负责公司整体风险识别、评价和防范;

l 负责业务的事前风险防范、事中风险控制和事后风险评价;

l 负责业务的市场、信用、操作等风险的审查;

l 向总经理提示风险以及提供风险报告与建议

3、任职资格:

l 金融、法律或相关专业硕士以上学历;

l 5年以上信托或银行业工作经历,3年以上相关中层岗位工作经验;

l 熟悉信托业相关法律法规,业务经验丰富,熟悉信托产品设计、业务流程和风险管理知识;

l 具有较强的风险意识和项目审查能力,良好的职业操守和道德素养;

2013-FK03 风险管理部(风险岗)高级经理(工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:

l 负责项目风险评估、持续性管理及监控;

l 跟踪分析和评估项目风险;

l 定期编写风险排查报告及项目执行情况报告;

l 监管政策与监管规定的整理、汇编及风险提示。

3、任职资格:

l 金融、法律专业硕士以上学历;

l 3年以上相关岗位工作经验;

l 熟悉信托业相关法律法规,业务经验丰富,熟悉信托产品设计、业务流程和风险管理知识;

l 具有较强的风险识别和风控管理能力以及独立处理风控事务的能力;


2014-FK04风控总监  (工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:

l协助公司总经理全面分管公司业务风险控制工作,根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系;
l负责组织、参与项目评审,根据具体情况提出风险防范建议;
l负责协助建立、完善风险管理流程,控制项目风险;

l负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核;
l负责通过评审项目的条件与反担保措施的落实监督;
l负责督促检查在保项目监管情况,提出风险预警,控制项目风险;
l负责组织、协调、推进资产保全工作,审核资产保全方案,监控保全过程;
l负责建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制;
l指导、协助业务经理控制项目风险;
l分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险,作出终极风险评价。

l监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况,完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作,及时向公司领导上报已识别的风险。
l负责部门团队建设和人员日常管理。
l完成董事会及公司领导交办的其他任务。

3、任职资格:

l硕士及以上学历,金融、经济、法律、财务相关专业;
l8年以上行业相关工作经验,5年以上团队管理经验;
l熟悉相关法律法规,熟悉信贷风险、商业银行或信托业务和流程,具有丰富的项目审核经验;
l具有良好的职业道德,风控意识强,坚持原则。

 

                              

Ø 合规部

2013-HG01 合规部高级经理(工作地:上海)

1、人数:2

2、职位描述:

l 为公司的经营发展提供法律咨询、法律审查意见;

l 参与公司重大业务合同、相关法律文件起草;

l 审核评价公司各类业务工作程序和操作规程的合规性;

l 参与识别和评估与公司经营活动相关的合规性风险

l 组织合规系统培训及合规运营体系建设。

3、任职资格:

l 法律专业硕士以上学历;

l 3年以上金融业法律合规工作经验;

l 扎实的法律理论基础和独立处理法律事务的能力;

l 具备法律职业资格优先。

 

 

Ø 财务部

2013-CW02 信托财务部高级经理(工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:

l 编制完善公司信托财务会计管理制度及相关实施细则;

l 参与信托项目的开展,对信托项目进行可行性分析;

l 研究确定财务分析关键指标,对信托项目财务运行情况进行跟踪和分析;

l 负责向监管部门报送相关经营分析报告及统计数据;

3、任职资格:

l 财务及相关专业本科以上学历;

l 具有5年以上财务工作经验;

l 踏实肯干、细致耐心、责任心强;

l 具备注册会计师资质者优先;

 

2013-CW01 信托财务部出纳(工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:
l 向部门经理汇报请示工作,接受财务稽核岗的业务监督,就职责范围问题提出工作建议;
l 保存库存现金、各种有价证券、空白支票和空白收据;
l 执行现金、银行存款管理制度和收支结算纪律,办理现金收付和银行结算业务;
l 随时掌握银行存款余额和库存现金限额,编制货币资金日报、周报表;
l 发放工资等其他领导交办的任务。
3、任职资格:
l全日制统招本科及以上学历,会计等相关专业;
l具有3年以上大型公司相关工作经验;
l熟悉现金、支票和发票管理制度,掌握基本财务会计知识,熟悉相关财务规章制度,熟练使用财务软件与其他办公软件;
l身体健康,五官端正,良好的道德品质和职业操守。

Ø 固定收益投资部

2014-gs01固定收益投资部高级经理 (工作地:北京)

1、人数:1

2、职位描述

l负责跟踪债券市场各个债券品种的走势,结合国内外宏观经济和货币金融形势,对债券投资提供建议,定期撰写债券分析报告;

l参与起草和完善公司固定收益类投资操作管理办法;

l维护与有关市场主体、交易对手的关系。

3、任职条件:

l经济、金融、数理统计等相关专业重点院校全日制本科及以上学历;

l具有3年以上固定收益产品研究与投资相关工作经历;

l熟悉固定收益市场环境和各类金融工具,熟悉银行间市场、相关债权交易规则及法规,有一定的客户资源;

l具有CFACPA资格者优先考虑;

l具有较强的研究分析能力、谈判沟通能力,具有团队合作精神,职业操守好,无不良从业记录。应聘者年龄不超过40周岁。

 

Ø 审计部

2013-SJ01审计部门高级经理(工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述

l负责起草公司内部审计规章制度;
l具体实施项目常规审计和专项审计工作;
l负责本部门文秘、审计档案、信息、安全管理等综合性管理事务;
l负责按规定向上级主管部门及监管部门报送审计信息报告。
l检查评价公司各部门内部控制制度的合理性及有效性,对执行授权管理制度情况进行审计;
l检查评价公司各业务部门经营活动的合规性和风险控制水平,并对经营活动的效益性做出评价;/经营活动审计
l对公司固有业务和信托业务项目进行审计;
l对固有资金财务进行审计;
l对公司人力资源管理及管理人员履职情况进行审计,对高管人员经济责任和离任进行审计;
l审计委员会授权交办的其它内部审计任务。
3、任职资格:
l审计、会计、财务等本科及以上学历
l具有2年以上大型金融机构内审工作经验,或4年以上非金融机构审计工作经验。
l具有中国注册会计师(CPA)、国际内部审计师(CIA)或其他专业资格者优先;

l掌握与公司内部审计相关的专业知识,熟悉金融相关法律法规及内部控制制度。
l身体健康,五官端正,良好的道德品质和职业操守;有较强学习适应能力,良好的执行能力,沟通能力、语言表达能力及写作能力。 
 

Ø 信托业务部

2013-XT01 信托部门负责人(工作地:北京、上海、乌鲁木齐)

1 人数:1

2 职位描述:

l 负责为公司信托业务发展提供合理化建议;

l 参与公司信托业务制度完善和流程优化工作;

l 负责制定部门内部各项管理制度和业务规划;

l 带领团队进行信托业务的市场开发与产品创新;

l 研究业务领域发展趋势和动态,推动信托业务的研发创新;

l 负责信托业务人才的培训和培养;

3 任职资格:

l 金融、法律、财务及理工科等相关专业硕士以上学历;

l 熟悉信托行业相关法规政策以及投融资业务操作流程;

l 8年以上金融行业投资领域从业经验;

l 具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

l 具备较强的组织协调能力、市场拓展能力、商务谈判能力、团队管理能力;

l 年龄45岁以下;

 

2013-XT02 信托高级经理(工作地:北京、上海、深圳)

1、人数:5-8

2、职位描述:

l 在部门总经理领导下,独立负责拓展信托业务市场,开发合作渠道和资源,开发和培育项目资源;

l 进行项目的遴选、谈判和产品设计,统筹规划备选项目的尽职调查并构建项目池,设计信托方案框架,提交项目可行性报告;

l 按公司和监管部门规定实施信托项目内外部报批程序,协助完成信托计划推介、路演,推动信托计划发行成立;

l 根据项目投资合同文本约定的条款,实施项目管理;

l 行使信托项下被投资企业的管理人相关权利,独立处理项目日常工作、有效跟踪项目进展;

3、任职资格:

l 经济、金融、财务以及法律等专业硕士以上学历;

l 熟悉金融、信托产品、业务和行业相关政策法规,具备金融、法律、财务综合知识,掌握财务模型和数据分析;最好具有2-4年以上信托公司相关经验。

l 具备出色的行业及企业价值分析能力、市场开拓能力、人际沟通能力和团队管理能力;

l 有一定的客户资源;

l 年龄40岁以下,能适应出差、异地工作;

 

Ø 财富中心

2013-CF01 财富中心负责人(工作地:北京、上海、深圳)

1 人数:5-8

2 职位描述:

l 根据公司财富管理业务发展战略,制定公司信托财富管理业务发展规划;

l 负责组建并管理区域信托财富管理团队;

l 组织推动区域内信托产品的营销策划、宣传推介,完成产品发行工作的组织、安排和管理;

l 维护和开发高净值投资人客户,为客户提供财富管理咨询及其他增值服务,满足客户资产保值增值需求。

3 任职资格:

l 金融、经济专业硕士以上学历;

l 具有5年以上金融行业从业经历;

l 了解金融市场业务及各类金融产品;

l 思维敏捷、为人正直诚恳;

l 具备优秀的市场拓展能力,有丰富的高端客户资源和金融行业人脉;

l 年龄40岁以下;

l 有银行或信托相关工作经验或丰富客户资源者优先。

 

Ø 产品研发与运营部

2014-yf01部门负责人 工作地:北京、上海)   

1、人数: 1

2、职位描述:

l研究监管政策和监管导向,提出方向性指导意见;

l负责邀请业内专家,组织与公司当期业务发展密切相关的重点领域技术性专业培训;

l负责承办公司内部刊物;

l负责公司对经济金融观点和信托市场走势分析判断的对外新闻发布;

l研究国家宏观经济政策和产业经济动态,提出重点发展的行业领域和细分市场;

l负责规划、组织和管理公司业务创新工作,研究、开发创新型信托产品。

3、任职资格:

l金融、经济、统计学等相关专业博士学历;

l具有大型信托公司或金融机构相关岗位5年 以上工作经验,具有相关市场研究、信托业务研究工作者优先;

l熟悉国内外金融市场信息发展趋势、金融投资领域及相关金融产品;

l具有创新研究能力,善于行业分 析研究,有良好的数量分析能力、报告撰写能力,擅长运用金融统计模型分析数据;

l具有良好的团队领导能力和管理能力。应聘者年龄不超过40周岁。

2014-yf02  高级经理     (工作地:北京、上海)

1、人数:1

2、职位描述:

l负责定期收集、汇总、统计公司信托业务数据,形成报告,并牵头报备、报送监管部门;

l跟踪业务进展情况,监督、管理、检查信托项目中后期运作,及时发现存在风险、问题,并提出

解决建议;

l负责股权类集合信托项目管理,对业务部门进行业务指导、日常监管,并评估其工作绩效。

负责定期收集、汇总、统计公司信托业务数据,形成报告,并牵头报备、报送监管部门;

3、任职资格:

l金融、法律、财务、经济学等相关专业硕士以上学历;

l23年以上金融行业投融资或资产管理工作经验,具备信托行业项目中后台管理工作经验者

优先。

 

Ø 综合管理部

2013-IT01技术支持经理 (工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:

l负责机房、服务器、存储、网络设备、安全设备等基础设施的管理维护工作,包括巡检、监控、故障诊断和问题处理等;
l负责数据库备份、数据库安全、数据信息安全的日常监控和管理;
l负责公司办公网络管理及网络安全管理,防止病毒攻击,保证公司网络和员工计算机设备运行稳定可靠;
l负责维护公司IP电话系统、门禁系统,以及相关问题诊断处理;
l.负责公司内的常用办公软件和设备的安装和维护,解决员工办公过程遇到的软硬件问题;
l.负责公司网站、邮箱等应用服务的管理维护工作;
l.负责机房日常基础设施的巡检和设备的保管。
3、任职资格:
l全日制统招本科以上学历,计算机、网络等相关专业;
l具有2年以上大型公司相关工作经验;
l对网络设备及网络协议具有非常深入的了解与掌握,熟悉Oracle数据库的管理与配置,熟悉AIX/Linux的安装与配置;
l具有良好的学习和创新能力,良好的沟通协调能力和团队协作能力

2014-xz02  文秘综合 (工作地:北京)

1、人数:1-2

2、职位描述:
l负责办公室日常文秘、行政等工作;
l负责部门文件的起草、装订及传递工作;
l及时处理上级文件的签收、传递、催办;
l负责部门文件的回收、清退、销毁工作;
l负责部门会议的记录及会务工作;
l及时完成领导交办的其他工作任务。
3、任职资格
l全日制统招本科及以上学历,中文、文秘等相关专业;
l具有2年以上大型公司相同岗位工作经验;
l具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,有较高的保密意识和服务意识,文字能力强;
l熟练使用office办公软件。
l身体健康,五官端正,良好的道德品质和职业操守。

 

2014-hr01 薪酬绩效业务经理 (工作地:上海)

1、人数:1

2、职位描述:
l配合起草公司薪酬、绩效有关的制度、规范和流程;
l配合薪酬市场调研和内部薪酬分析,提出薪酬调整的建议或意见;
l配合起草并完善公司薪酬福利、绩效管理体系,并组织实施;
l负责员工薪资、奖金、福利的核算;
l维护公司绩效考核指标体系;
l汇总分析公司考核结果,提出处理及改进意见;
l及时完成领导交办的其他工作任务。
3、任职资格:
l全日制统招本科以上学历,人力资源、劳动经济学等相关专业;
l具有2年以上信托公司同岗位工作经历,熟悉信托公司薪酬福利、绩效管理工作;
l熟悉国家及地方有关劳动用工、社会保障方面的法律法规;熟悉薪酬设计、绩效考核方面的专业理论;掌握并熟练运用薪酬管理、绩效管理的常用工具和方法;
l具有良好的组织协调能力、统筹分析能力和学习创新能力;
l身体健康,五官端正,良好的道德品质和职业操守。

                                                                                

以上招聘岗位均要求应聘人员具有良好的职业道德操守、为人正直,具有本岗位或相关岗位工作的良好业绩证明,具有较强的创新精神和风险辨识及防控意识,能够独立开展工作,同时具有团队合作意识。

上述岗位除投资管理部、信托业务部以及财富中心等对年龄要求做出单独说明之外,其他部门负责人年龄应为40周岁以下、高级经理年龄应为35周岁以下、经理年龄应为30周岁以下,具有丰富信托、银行从业经验者,既往业绩特别突出或特殊优秀人才可适当放宽年龄限制。

公司欢迎有成熟项目运作经验和业务资源的信托业务团队及财富管理团队整体加盟。

应聘人员具有信托从业经历,或具有注册会计师、注册金融分析师、注册资产评估师等执业资格者及通过基金证券从业资格考试者,同等条件下,优先录用。

本公司为应聘人员信息保密,有意加盟者请在公司网站www.gwxstrust.com招聘职位页面中下载填写“应聘报名表”,将完整简历(附照片)投递至公司人力资源部邮箱:hr@gwxstrust.com邮件主题为姓名+应聘职位+城市;

2、您可在本专题页面找到公司的热招职位,点击您感兴趣的职位,直接通过猎聘网招聘网站在线投递简历。

公司将与简历筛选合格者电话或邮件取得联系,具体面试及考核方式另行通知。

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